Con
las nuevas disposiciones se garantizará la contratación de personal calificado
y se evitará que la dependencia realice
a la federación una devolución de recursos por contratos que no cumplían con los requerimientos necesarios.
La
Secretaria de Salud (Ssa) emprenderá nuevos lineamientos para la contratación
del personal eventual adscrito al Seguro Popular, mismos que fueron dados a
conocer ayer lunes a jefes jurisdiccionales y administrativos de hospitales y
centros de Salud, durante la reunión estatal de recursos humanos de dicha
dependencia.
Entre
los cambios se destaca la impresión de contratos de trabajo en un papel
especial con mayores niveles de seguridad, mismo que contará con marcas de agua
para evitar la falsificación o doble documentación.
Arturo
Sánchez Torres, subdirector de Administración y Finanzas de la Ssa, aseguró que
con las nuevas disposiciones se garantizará la existencia de personal
calificado y lo más importante es que se
evitará que la dependencia realice a la
federación una devolución de recursos por contratos que no cumplían con los requerimientos necesarios.
La
reunión que se celebró en el auditorio de Hospital General “Raymundo Abarca
Alarcón” contó con la presencia del personal encargado de las unidades médicas,
centros e salud, y hospitales generales de las siete regiones de Guerrero.
Ahí
se expuso la necesidad de que el personal que será contratado durante el
periodo de enero a julio del año 2013, cumpla con los requerimientos y las
funciones que habrá de desempeñar dentro de la Ssa.
En
su mensaje Sánchez Torres aseguró que durante las administraciones pasadas se carecía de normas
por lo que en diversos contratos se detectó que algunas enfermeras cobraban
como si fueran médicos y en otros casos hubo médicos que se justificaban con
sueldos para personal de intendencia
“Lo
que se pretende con las nuevas disposiciones es actuar de una manera justa con
todo el personal y que todos obtengan su salario de acuerdo a las actividades
para las que fueron contratados”, subrayó.
Esto,
agregó, permitirá además de
transparentar los recursos que son asignados de parte del Seguro Popular a los
salarios de trabajadores, gestionar más
recursos para la contratación de más personal a fin de cubrir las unidades
médicas que se encuentran cerradas o con que registran un déficit de recursos humanos.
Sánchez
Torres dijo que “la dependencia no había
tenido el cuidado de regular los
contratos y se encontró que los sueldos,
en muchas ocasiones no correspondían a los trabajadores y se debía de
reintegrar el salario anual de esas personas a la federación, lo que no es
concebible”.
Durante
el encuentro, el funcionario llamó a los presentes a trabajar desde los
municipios y lograr la firma de convenio con las alcaldías a fin de que
coadyuven con las unidades de salud, por
lo que también los invitó a evitar que se ejecuten más obras de
infraestructura, hasta garantizar que ya
se cuente con el personal medico, para brindar la atención a los pacientes.
Cabe
señalar que los recursos que destina el Seguro Popular ascienden a alrededor de 2 mil millones de
pesos, distribuyéndose de la siguiente manera: 40 por ciento a salarios de los
trabadores, 30 por ciento a la compra de medicamentos y el 30 por ciento restante
a gastos de operación. Aclaró que en el rubro de salarios se espera la
contratación eventual de 8 mil trabajadores en todo el estado.
Durante
el evento también se hicieron presentes Pablo Sapiens Cortez subsecretario de Coordinación Sectorial,
Felipe de Jesús Kuri Sánchez subsecretario de Regulación Sanitaria, Marco
Chávez Narváez subdirector de Recursos Humanos, Carlos Juárez Monroy director
del Hospital General “Raymundo Abarca Alarcón”.
