El
Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que
México avanza con paso firme en materia de políticas públicas para impulsar la
formación profesional y fortalecer con ello el desarrollo productivo de los
trabajadores.
El
Titular de la STPS concluyó su participación en la 42 Reunión de la Comisión
Técnica del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la
Formación Profesional (CINTERFOR), de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), en la cual se analizaron asuntos de capacitación y desarrollo
profesional para empleos productivos, encaminados a buscar soluciones a retos
comunes en el ámbito laboral en América Latina y el Caribe.
Valoró
como enriquecedora dicha reunión así como su participación en el Coloquio sobre
“Formación Profesional para el Desarrollo Productivo y Trabajo Decente”, donde
dijo que estas discusiones permiten identificar retos y oportunidades globales
sobre el tema y, al mismo tiempo, determinar actividades de cooperación.
Tras
subrayar la importancia de intercambiar puntos de vista y experiencias en el
tema de formación y capacitación para el trabajo, a fin de identificar
propuestas innovadoras para una exitosa transición escuela-trabajo, el
funcionario mexicano insistió en que la creación de oportunidades de trabajo
decente para jóvenes es uno de los grandes desafíos de los países de América
Latina y el Caribe.
En
ese sentido, apuntó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social implementa
programas de capacitación y adiestramiento para mejorar la formación y el
desarrollo de habilidades de los trabajadores mexicanos, a fin de que obtengan
mejores empleos con mayores ingresos.
El
encargado de la política laboral del país compartió los avances del Gobierno
del Presidente Enrique Peña Nieto en políticas públicas que impulsan la
formación profesional y el desarrollo productivo. En ese sentido, manifestó la
necesidad de transitar hacia nuevos paradigmas en cuanto a la formación
profesional para el empleo productivo, la inclusión laboral y la competitividad.
Debemos
promover –dijo– una fuerza laboral mejor capacitada para elevar la
productividad; cambiar en la forma de capacitación y formación profesional para
no limitar el futuro de los jóvenes y la viabilidad de la región.
El
Titular de la STPS, quien estuvo acompañado en el evento por el Embajador de
México en Argentina, Fernando Castro Trenti, expuso que el objetivo de las
reformas estructurales impulsadas en el país es el de procurar una economía más
productiva y competitiva, con recursos humanos calificados que demanda el
mercado laboral.
Remarcó
que el verdadero crecimiento económico incluyente con generación de empleos, se
empieza a dar en la región, “y esto –sostuvo– sólo se puede dar a través de
reformas que cambien el modo de producir, de hacer y de vivir las cosas, como
lo hemos hecho en México”.
Ante
representantes de organizaciones internacionales de empleadores y trabajadores,
y de instituciones especializadas en formación profesional y desarrollo de
recursos humanos, dijo que el paso que ha iniciado México es la instrumentación
de las políticas públicas para llevar a la acción dichas reformas, y puso como
ejemplo la Reforma Educativa, que pone énfasis en la calidad de la educación,
así como la Reforma de Telecomunicaciones que permite a la población avanzar en
el conocimiento y manejo de Internet y las nuevas tecnologías.
El
Secretario Alfonso Navarrete Prida refirió que, por su parte, la Reforma
Laboral incorpora esquemas para la promoción efectiva de los derechos laborales
a fin de mejorar el acceso al mercado laboral y la creación de empleos, así
como fomentar la productividad y la formación y capacitación de los
trabajadores.
Resaltó
que el trabajo decente y digno, que para la OIT es el pilar de mercados
laborales justos e incluyentes, constituye un sólido cimiento para avanzar
hacia la ruta del crecimiento económico a través de la generación de empleos.
Hizo
notar la relevancia de la asistencia técnica del CINTERFOR para el desarrollo y
ejecución de políticas de formación profesional en la región, con el propósito
de responder a las necesidades del mercado laboral, toda vez que el objetivo de
este Centro es el desarrollo de competencias laborales de los recursos humanos
y el incremento de la productividad, mediante la gestión del conocimiento.
Esto,
añadió, contribuye al mandato de la OIT para lograr el aumento de la
empleabilidad de los trabajadores, la competitividad de las empresas y la
aplicación de las tecnologías de la información para la formación.
Apuntó
que el éxito del diseño y ejecución de políticas públicas integradas para
lograr un crecimiento fuerte, sostenido y equilibrado, depende en gran parte de
garantizar un entorno óptimo para la inversión y la producción, sin menoscabar
los derechos y la protección social de los trabajadores.
Entre
otros encuentros que sostuvo el Secretario Alfonso Navarrete Prida en el marco
de esta 42ª Reunión de la Comisión Técnica OIT/CINTERFOR, destaca el realizado
con el Ministro del Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, Carlos
Tomada, y con la Secretaria de Política y Educación de la Confederación
Sindical de Trabajadores de las Américas (CSA), Amanda Villatoro.