Plan de AMLO prevé
política salarial diferente, asegura; “Jóvenes Construyendo el Futuro será
parteaguas”.
El gobierno federal avanza
en una política salarial distinta que entiende una urgente recuperación de los
ingresos de los trabajadores y que pretende, a partir del próximo año, elevar
el mínimo de 88.36 a 102 pesos diarios y en la frontera norte a 176 pesos,
destaca la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS),
Luisa María Alcalde Luján.
Previamente a la
presentación que hará hoy el presidente Andrés Manuel López Obrador de la
“nueva política de salarios mínimos”, la funcionaria descarta en entrevista con
EL UNIVERSAL que el aumento vaya a crear inflación.
Subraya que se hicieron
análisis que indican no será así; “por el contrario, es una política que busca
impulsar a esa región de la República y permita ser la última cortina para que la
gente no tenga que irse al otro lado de la frontera”.
La funcionaria adelanta
que en próximos días se presentará una iniciativa al Congreso que pretende una
transición paulatina de la justicia laboral para pasar de las juntas de
Conciliación y Arbitraje federales y locales a tribunales, además de la
creación de un órgano independiente que se encargará de los registros
sindicales y los contratos colectivos, a la vez que busca reglamentar los
procesos de libertad y democracia sindical.
Pone como prioridad el
programa Jóvenes Construyendo el Futuro, con el que se les dará capacitación y
oportunidades de empleo, con un pago mensual de 3 mil 600 pesos.
¿Cómo va Jóvenes
Construyendo el Futuro?
—Muy bien, ha habido mucho
ánimo, tenemos hasta ahora más de 3 mil empresas inscritas y estamos seguros
que esta semana empezará de manera más acelerada la inscripción.
¿Hay buen ánimo?
—Hay muy buen ánimo de las
empresas, en dos vías: una, como compromiso con el país, de abrir las puertas
de sus centros de trabajo, recibirlos, capacitarlos, con el compromiso de
darles oportunidad.
Ir formando a los jóvenes
en lo que van necesitando las empresas para que una vez concluido el periodo de
capacitación poder contratarlos. [Hay que] recordar que no es obligatorio, pero
lo ideal es que puedan formar a los perfiles que necesita su sector, para ser
más productivos.
¿Qué alcances tiene?
—Esto nos traerá bienestar
a todos, ayudará en este proceso de pacificación. El compromiso es evaluar cada
tres meses con el proceso de capacitación y si se requiere algún ajuste, pero
la apuesta es atender a 2 millones 300 mil personas.
No hay en el mundo un
programa que sea tan grande, que destine tantos recursos públicos y que tenga
un proceso focalizado en atender un problema en específico, que son los jóvenes
que actualmente no están estudiando o trabajando, pero que quieren hacerlo.
Jóvenes Construyendo el
Futuro puede ser un parteaguas para millones de jóvenes que han tenido que
tomar las filas del narcotráfico o de conductas antisociales por necesidad, no
por gusto.
¿Cuál es la propuesta de
aumento al salario mínimo?
—Que podamos llegar a lo
que el Coneval establece sobre la canasta básica y no alimentaria para una
persona. Creemos que podemos a partir de 2019 dar un primer empujón, un inicio
de una política salarial diferente, y lo que se plantea es 102 pesos diarios a
nivel general.
Se tiene el plan de la
frontera norte, que es prioritario para el presidente Andrés Manuel López
Obrador de impulsar esa región duplicando el salario mínimo y teniendo un
esquema fiscal diferenciado. En este caso serían 176 pesos.
¿Provocará inflación este
aumento en la frontera?
—No, y los análisis que se
han hecho es que no generaría ningún tipo de inflación; al contrario, es una
política para impulsar esa región del país y que permita ser la última cortina
para que la gente no tenga que irse del otro lado de la frontera, sino
encuentre oportunidades de vida en su país; que si se quieren ir lo hagan por
gusto, pero no por necesidad.
¿Qué dicen empresarios y
obreros de la Conasami?
—He sentido buen ánimo en
los diferentes sectores, hay una verdadera intención de ir por una ruta
distinta de recuperación de los salarios, es decir, tener más recursos para
poder incluso dinamizar el mercado, y creo que lo han tomado bien los sectores,
tanto obreros como patronales.
¿Desaparece la Conasami?
—Por lo pronto eso no está
en el debate. Será un tema que se tocará más adelante y que habrá que
discutirse con los diferentes sectores para ver cuál es la mejor ruta. Lo
importante es que se defina una política salarial distinta, no de contención
salarial, entendiendo que es urgente una recuperación y que el país ya no se
puede sostener de esta manera por los niveles de pobreza y desigualdad que han
generado la violencia que tenemos.
Sostenemos que de manera
deliberada se mantuvieron los salarios abajo, y el mínimo quedó por debajo de
la pobreza y ello implica que hay posibilidades de recuperar el salario mínimo
de manera responsable y paulatina.
¿Qué iniciativas en
materia laboral se tiene proyectado enviar al Congreso?
—Se va a enviar una
iniciativa en materia de justicia y democracia sindical, es un compromiso. Hay
nuevos preceptos constitucionales que están a la espera de la ley secundaria,
en materia, uno, de transición en la justicia laboral, de pasar de las juntas
de Conciliación y Arbitraje a tener tribunales laborales independientes que
resuelvan los conflictos.
Número dos: tener un
organismo autónomo que se encargue de todos los registros sindicales y
contratos colectivos de todo el país.
Y número tres, el voto
personal, libre y secreto. No sólo para elegir dirigentes, sino para que los
trabajadores puedan decidir quiénes son sus representantes frente a una
negociación colectiva, a una revisión contractual o salarial.
¿Sobre los emplazamientos
a huelga?
—Es parte de esto. Se
prevé incluir que haya consulta previa al emplazamiento a huelga. Recordemos
que ha sido utilizado en ocasiones como vía de chantaje y que no necesariamente
ha representado los intereses de los trabajadores.
Va a haber democracia y libertad
sindical, transparencia y va a haber un gobierno decidido a respetar la
autonomía de las organizaciones. Nos toca garantizar que sean los trabajadores
los que decidan libremente, y por eso vamos a presentar esa iniciativa de ley.
Es un compromiso que se asumió en el T-MEC y por ello se presentará en próximos
días.
¿Qué se hará para fomentar
el empleo?
—El empleo está en el
terreno de todo el proyecto de nación. El presidente Andrés Manuel López
Obrador ha planteado que para poder generar mayor bienestar, así como más y
mejores empleos, lo que vamos a hacer es una redistribución de los recursos
públicos.
¿La estrategia incluye la
contención del crecimiento del empleo informal?
—Incluimos, sin duda, el
tema de informalidad, que avanzaremos de la mano de ir fortaleciendo el mercado
interno, no es un tema específico de la Secretaría del Trabajo, sino la médula
y eje central del proyecto que impulsa Andrés Manuel López Obrador.
¿Cómo será la relación del
gobierno federal con organizaciones sindicales?
—Una relación abierta, de
diálogo, pero de respeto, de autonomía; vamos a respetar lo que decidan los
trabajadores, a ellos les toca determinar su forma de organizarse. La idea es
fortalecer un sindicalismo que vea por los trabajadores.
¿Qué opina de los
dirigentes que llevan años al frente de sus organizaciones?
—Les toca a los
trabajadores decidir quiénes son sus representantes y a nosotros garantizar que
sean ellos los que decidan. Que no te impongan a alguien, que no sea alguien
que está ahí por ser protegido por el gobierno.
El terreno de la
democracia no ha tocado al mundo del trabajo, y ese es el enorme pendiente que
tenemos.
Foto: Notimex
Texto: Julián Sánchez | El
Universal